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一、崗位職責
1、搭建體系：搭建并優(yōu)化公司機械結(jié)構(gòu)&工藝管理體系、相關(guān)管理制度，推動工作標準化，監(jiān)督有效執(zhí)行，逐步建立高質(zhì)量、高效率的工作機制。
2、全盤統(tǒng)籌：全面負責公司產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu)設計&工藝轉(zhuǎn)化相關(guān)工作，并根據(jù)公司里程碑節(jié)點要求，科學鋪排工作計劃、人員分工、作業(yè)規(guī)范。
3、技術(shù)開發(fā)：主導開發(fā)先進設計方案、攻克核心技術(shù)難點，助力公司產(chǎn)品滿足用戶期望（如臨床安全、操作便捷等）與市場需求（如成本、效率等）。
4、工藝升級：主導對現(xiàn)有部件選型-結(jié)構(gòu)設計-工藝開發(fā)驗證的全流程，進行持續(xù)優(yōu)化與技術(shù)升級，助力產(chǎn)品實現(xiàn)在功能、性能及長期耐用性等方面具備充足的市場競爭力。
5、標準建立：根據(jù)醫(yī)療器械機械結(jié)構(gòu)物料（塑膠、鈑金、金屬、紙箱等）的特性、用途，建立各產(chǎn)品項目組可通用、兼容的標準，從而提升工作效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6、指導審核：負責機械結(jié)構(gòu)方案的調(diào)研、分析、論證及審核：以及開發(fā)過程中相關(guān)圖紙、技術(shù)文件的審核，確保方案轉(zhuǎn)化的可行性、全流程的合規(guī)性與可追溯性。
7、協(xié)助考察：評估合作廠商以及產(chǎn)品項目中有關(guān)采購件的調(diào)研、分析、選型、報價，外協(xié)件加工的技術(shù)協(xié)調(diào)，確保研發(fā)方案精準轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)化成品。
8、團隊建設：負責機械結(jié)構(gòu)&工藝團隊管理，結(jié)合時間、工作量、難易/緊急程度科學分配工作，解決員工工作卡點/難點。建立跨部門協(xié)作機制，推進員工能力提升、績效管理、正負激勵，提升團隊穩(wěn)定性與工作積極性。

二、崗位要求
1、工作經(jīng)歷：
（1）10年以上機械結(jié)構(gòu)&工藝類工作經(jīng)歷，5年以上團隊管理經(jīng)歷。
（2）有醫(yī)療器械（優(yōu)先）、手機、電腦、數(shù)碼等小家電產(chǎn)品的研發(fā)-生產(chǎn)-銷售一體化公司工作經(jīng)歷。大型電子廠工作經(jīng)歷（優(yōu)先）。
（3）有主導有源醫(yī)療器械，成功從概念設計到規(guī)?；a(chǎn)，全生命周期研發(fā)經(jīng)驗者（優(yōu)先）。
2、能力素質(zhì)：
具備多項目管理的全盤統(tǒng)籌能力、敏銳的技術(shù)創(chuàng)新意識、結(jié)果導向的管理思維、團隊建設與領(lǐng)導能力、跨部門的溝通協(xié)作能力。
3、學歷與專業(yè)背景：
統(tǒng)招本科及以上學歷，機械工程&制造（優(yōu)先）、機械電子、精密儀器、自動化等專業(yè)。
4、專業(yè)技能與知識：
熟練運用pro/E、CAD、3D繪圖等結(jié)構(gòu)設計軟件。熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范和質(zhì)量管理體系，如 ISO 13485、醫(yī)療器械注冊管理辦法等（如無行業(yè)經(jīng)驗需具備快速學習與適應能力）。熟悉電子產(chǎn)品部件及材料的結(jié)構(gòu)設計特征、加工工藝、可靠性測試標準。