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崗位職責：
1、負責團隊銷售計劃的擬定，并跟蹤執(zhí)行，確保銷售團隊按時、按質完成銷售目標。
2、團隊的日常管理工作，如培訓，考核，人才培養(yǎng)等，建立合理的銷售流程和團隊文化，提高團隊整體的銷售能力和凝聚力。
3、客戶開發(fā)與維護：負責開拓新客戶和維護老客戶，為客戶提供優(yōu)質的銷售服務，提高客戶滿意度和忠誠度。
4、市場分析：分析市場趨勢和競爭對手情況為銷售團隊提供市場分析和競爭情報，幫助團隊成員制定針對性的銷售策略和方案
5：銷售目標達成:通過有效的銷售管理和團隊協(xié)作，確保銷售團隊達成公司的銷售目標和業(yè)績，提高公司的市場占有率和品牌知名度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)/消費心理學專業(yè)；
2、3年以上B2B電銷團隊管理經驗；或5年以上零售管理經驗；
3、良好的溝通協(xié)調能力，具備數(shù)據分析能力；
4、有培訓銷售團隊的管理工作經驗；
5、有過零售行業(yè)銷售經驗的優(yōu)先考慮；
【薪酬福利】
1、作息時間：8:30-17:30 。
2、六險：五險+意外險；
3、學習培訓：公司定期組織內訓及外訓（都是大咖老師）
4、公司福利：單休、餐補、法定節(jié)假日、兒童節(jié)女神節(jié)等節(jié)日禮物、開工紅包、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利、下午茶、生日禮物、每月1次生日會、瑜伽團體課，公司營造愛與幸福的工作氛圍
5、團建：公司定期將組織團建，一年2次激勵旅游；讓大家有一個大家庭的幸福感；
培訓和管理：入職后有培訓，并且安排同事進行崗位帶教；團隊年輕，氛圍活躍，公司實行扁平化管理；