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1.團隊管理與人才培養(yǎng)

2.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理

3.客戶與人力資源產(chǎn)品開發(fā)

4.客戶管理與維護
（1）建立并維護良好客戶關(guān)系，定期與重要客戶溝通，了解需求和反饋。
（2）及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
（3）負責開發(fā)的項目的客戶維護、所屬團隊年毛利潤10萬以上大客戶的維護。
（4）分析客戶數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，為產(chǎn)品研發(fā)、服務優(yōu)化提供依據(jù)。
（5）客戶分級管理： 對客戶進行分類評估，針對不同級別客戶制定差異化的營銷策略和服務方案，實現(xiàn)客戶價值最大化。
（6）客戶服務管理： 制定客戶服務標準，監(jiān)督統(tǒng)籌服務過程。 1.年齡：32-40歲
2.學歷：大專及以上學歷
3.經(jīng)驗：人力資源全模塊5年以上人力資源經(jīng)理級以上崗位工作經(jīng)驗或同行項目管理或同行銷售經(jīng)驗8年以上。
4.技能：OFFICE操作技能；方案撰寫技能；價格測算技能；談判技能、市場開發(fā)技能、數(shù)據(jù)分析技能；懂得各種商務禮儀標準（必要）；熟悉人力資源六大模塊的理論知識及實操技能；
6.能力：客戶關(guān)系處理能力、語言表達溝通能力，說服能力和影響力、團隊領(lǐng)導能力、決策能力、客戶感知力，理解客戶核心訴求、數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)營思維、團隊溝通協(xié)作能力、統(tǒng)籌能力。
7.性格外向，做事利索，形象氣質(zhì)佳，